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人才是企业发展之本，是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。公司倡导“品德为先、唯绩是举”的用人理念。在人才的选拔、任用、晋升等方面首先考核的是员工的忠诚、守信、敬业、奉献、责任心和团队精神等。量体裁衣，不拘一格，用人所长，尽其所能，注重培养，提升素质，构建起系统的、科学的、有竞争力的选人、用人、育人、留人体系，鼓励和激发员工的创业精神，给予充分的施展才华的机会，做到知人善用，人尽其才。
行业领先的薪资结构体系，并每年调薪。营销体系员工有丰厚奖金提成
公司免费提供工作餐和环境优美的员工宿舍
公司为员工筹建了员工活动中心，羽毛球场、乒乓球、一应俱全
公司为满足员工的工作生活需要，成立工会组织，最大限度保障员工权益和工作生活问题的解决
所有员工均享受国家法定的年休假
充分保障全体员工权益，缴纳五险一金，提高员工的安全感和幸福感
河南三耐坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。根据岗位素质模型为员工的发展设计了多重晋升的职业发展通道。
为使员工工作中得到有益指导、快速成长，同时营造良好的氛围，协同合作，公司结合任职资格为员工量身打造全方位的培训项目和团队沟通活动，设计了一套分层次、分类别培训、差别化、个性化的培训体系。
